• <ruby id="fypww"><table id="fypww"></table></ruby>
    <track id="fypww"><menu id="fypww"></menu></track>

  • <strong id="fypww"></strong>

    您當前的位置 :首頁 > 安徽 > 聚焦安徽
    投稿

    明察暗訪成常態,哪些干部當警醒?

    2017-08-21 11:37:00 來源:中安在線 作者: 責任編輯: 點擊圖片瀏覽下一頁

      前幾天,省委書記李錦斌輾轉淮南、蚌埠、宿州、淮北四市,對中央環保督察反饋意見整改工作和河長制落實情況進行督察。省委主要負責同志不打招呼、直插現場,與一線干部群眾面對面交流,既掌握“原汁原味”的基層情況,又發現不容忽視的現實問題,有力推動了中央及省委決策部署落地生根。bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

      領導調研不走尋常路,明察暗訪打破老套路,贏得人民群眾普遍好評。這種做法走向常態化,傳遞了什么信號?哪些干部要警醒?bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

      做工作“華而不實”的干部要警醒,F實中,少數干部擅長做表面文章,以為“干得好”不如“看著好”,有的熱衷“打造盆景”,有的喜歡“裝潢面子”,有的習慣“匯報表演”……如今這一套已沒有市場。從脫貧攻堅到環境整治,從民生工程到管黨治黨,省委領導同志深入基層“隨機點調”,不打招呼“突然襲擊”,摸到了一些平時不易掌握的真實情況,解決了一批群眾反映強烈的現實難題。華而不實的東西,無論包裝如何精巧,一較真就會露馬腳,還是趁早收起來。bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

      搞調研“走馬觀花”的干部該反省。有的市縣干部下基層調研,往往是走安排好的路,看布置好的點,說準備好的話,不接地氣、不察實情、不求實效。他們只看到總體形勢一片大好,沒看到具體情況千差萬別,一路走來對基層沒有指導意義,對決策沒有參考價值。省委主要負責同志多次嚴厲批評這種官僚主義做派,要求檢查調研一律堅持問題導向,要一竿子插到底,不要浮在水面上,以真督實查傳導責任與壓力。省委領導言出必行,各級干部理應跟上。領導干部既要“身入”基層,更要“心入”基層。走馬觀花肯定不行,“下馬觀花”才是正道。bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

      抓考核“浮光掠影”的干部當糾正。有的地方形式主義仍有市場,官僚主義屢禁不止,與政績考核不精準、不務實有很大關系。一些檢查考核存在簡單看表面或片面看數字的錯誤傾向,比如檢查開了多少會、發了多少文、管了多少人、投了多少錢,卻忽略了有多大實際效果、群眾如何評價等更重要的指標。這種考核看到了“面子”光不光,沒看到“里子”實不實,看到了“一時”好不好,沒看到“長遠”行不行,實乃形式主義等不正之風的風向標。針對這種現象,必須堅決糾正,抓考核不能“浮光掠影”,而要考準考實。bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

      習近平總書記多次強調“一分部署,九分落實”。抓落實,是我們黨執政能力的重要展現,也是對各級領導干部工作能力的重要檢驗。實踐充分證明,明察暗訪是抓落實的一把利劍。省委主要負責同志以實打實的方式搞調研,以釘釘子的精神抓落實,彰顯了“三嚴三實”的優良作風和一絲不茍的認真精神。全省各級黨員干部要主動對標,深刻反思工作中的問題和不足,堅決糾正作風上的不嚴與不實,以實干實績兌現“講政治、重規矩、作表率”的莊嚴承諾。只有拿出發現問題的敏銳、直面問題的勇氣、解決問題的本事,才能徹底轉變工作作風,努力創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的業績,為建設五大發展美好安徽作出更大貢獻!bnm安徽網庫 地方門戶新聞站

    文章來源:中安在線 責任編輯:
    版權聲明:
    ·凡注明來源為“安徽網庫”的所有文字、圖片、音視頻、美術設計和程序等作品,版權均屬安徽網庫所有。未經本網書面授權,不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。
    ·凡注明為其它來源的信息,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
    不良信息舉報信箱 新聞熱線 技術服務
    關于本站 | 廣告服務 | 免責申明 | 招聘信息 | 聯系我們
    安徽網庫 版權所有 Copyright(C)2005-2019 皖ICP備19011896號

    皖公網安備 34010202601110號

    亚洲av永久无码精品一百度_一区二区三区自拍_99久久香蕉国产_久久天天躁狠狠躁夜夜
  • <ruby id="fypww"><table id="fypww"></table></ruby>
    <track id="fypww"><menu id="fypww"></menu></track>

  • <strong id="fypww"></strong>