克瑞士(左)與中方同事就產品工藝進行討論
“來安慶快5年了,這里悠久的歷史文化深深吸引了我;現在,這片古老土地在開放和創新發展中展現的魅力更加讓我著迷。 ”8月17日,在安慶謝德爾汽車零部件有限公司,德方總經理托拜爾斯·克瑞士告訴記者。
2013年,剛剛27歲的克瑞士來到安慶上任,他大力引進德國先進的彈簧制造技術及最新產品,加速推進企業三期、四期擴建項目建設,幫助安裝調試生產線及設備,推動產品生產線順利量產,實現了多個國際品牌主機廠的零件本土化。短短4年時間,在克瑞士的帶領下,企業年銷售額從2012年的2800萬元增長到2016年的1.45億元。企業2015年獲得“國家高新技術企業”稱號,克瑞士本人因為業績突出,榮獲安徽省第十四屆“黃山友誼獎”,也是最年輕的獲獎外國專家。身為高新技術企業的領頭人,克瑞士非常重視并堅持“創新”理念。他說:“創新是企業未來發展關鍵中的關鍵,如果沒有持之以恒的創新,現在發展勢頭再好,也許不用幾年時間就會一敗涂地。 ”在他看來,來安徽這些年里,當地行業市場發展很快,整個地區的創新意識不斷提高。“現在安徽企業制造的很多產品,在質量上與德國甚至整個歐洲的同類產品相比毫不遜色,這要歸功于政府和企業對于創新的重視?巳鹗扛嬖V記者,剛來安慶的時候,語言是他與中方同事溝通交流的最大挑戰,“很多時候,離了翻譯,大家就只能大眼瞪小眼干著急。 ”現在在當地政府部門的幫助支持下,企業引進和培養了一大批精通外語的員工,有一半以上的技術骨干分批次到德國接受了技術培訓。“溝通交流沒有了障礙,工作效率自然有了很大提高,相信這些優秀同事以后都能成為真正的國際化企業人才。 ”克瑞士高興地說。
對當地出臺的一系列引才引智政策,克瑞士贊賞有加。他表示,政府不僅對企業引進的很多項目給予資金補貼,對外國專家的服務也越來越周到,簡化了很多來往的審批環節,更加方便企業引進外國人才。 “我已經選擇在這里安家,并且有了中國妻子。希望在不久的將來,有更多的人來到這個古老的城市,共同開發這一片開放創新的熱土。 ”