日前,省委組織部、省扶貧辦、省財政廳、省人社廳聯合印發《安徽省選派幫扶干部管理辦法》,明確規定選派幫扶干部的工作職責以及對選派幫扶干部的教育培訓、日常管理、考核獎懲等,進一步加強我省選派幫扶干部管理工作,推動脫貧攻堅。
管理辦法規定,選派幫扶干部管理工作在各級選派工作領導機構領導下,由組織部門牽頭,扶貧部門配合,選派工作領導機構成員單位各負其責、齊抓共管。省委組織部、省扶貧辦成立選派幫扶干部工作協調辦公室,在省選派干部到村任職工作聯席會議領導下開展工作,各級參照成立相應機構。
管理辦法要求,選派幫扶干部應組成扶貧工作隊,成員不少于3人,第一書記兼任扶貧工作隊長,負責工作隊自身管理。選派幫扶干部要以加強黨的建設為引領,宣傳黨的路線方針、精準掌握扶貧對象、制定扶貧脫貧計劃、組織實施扶貧項目、推進民生工程建設、協調落實結對幫扶,高質量完成脫貧攻堅任務。要加強選派幫扶干部的教育培訓,教育培訓工作按照分級負責原則進行。選派幫扶干部到村任職前,應接受崗前培訓;在村任職期間,每年至少接受1次培訓,累計時間一般不少于1周。教育培訓經費按照誰實施誰負責的原則,列入各級財政預算。
管理辦法強調,各地各單位要加強對選派幫扶干部的日常管理,日常管理由鄉鎮黨委具體負責,各級選派協調辦要加強督促檢查和工作指導,幫扶單位協助做好相關工作。要落實駐村制度、請銷假制度、查崗制度、召回制度等制度規定。
要強化考核獎懲,對選派幫扶干部進行年度考核和任期考核,考核工作由省選派協調辦統一部署,市、縣選派協調辦組織實施。選派幫扶干部考核等次要通過一定形式在所任職村公示,并向鄉鎮黨委和幫扶單位通報,并強化考核結果運用。要做好保障措施,為扶貧工作隊提供經費保障;幫扶單位要落實各項政策待遇,保障選派幫扶干部工作生活條件。要注重選樹先進典型,并宣傳選派幫扶干部先進典型、成功經驗和幫扶成效,營造全社會關心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。