優化人才體制 激活“第一資源”

    黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。記者日前從省人才辦獲悉，我省嚴格貫徹落實十九大精神，堅持精準施策、精準發力，從廣大人才最期盼的領域改起做起，積極主動向用人主體放權、為人才松綁，人才發展體制機制改革不斷取得新進展新成效，有效激發各類人才隊伍創新創業新活力。DRo安徽網庫 地方門戶新聞站

　　“我們學校在試點中獲得周轉池編制389個，教學科研崗位同比增加了27%，正高級崗位同比增加34%，有效增強了教學科研人員隊伍穩定性，改善了師資隊伍結構。 ”近日，安徽大學負責人在介紹該校開展事業單位“編制周轉池”制度改革帶來的變化時欣喜地說。我省堅持邊探索邊實踐，扎實推進人才管理體制重點領域改革。從解決高等院校專任教師和公立醫院技術人員編制瓶頸兩大難題入手，在高校、公立醫院等單位建立“編制周轉池”制度，依托機構編制大數據平臺，聚合全省常態化可用存量事業編制，建立了“省級統籌、重點保障，動態調整、周轉使用”的“編制周轉池”，有效解決高學歷人才、一線關鍵崗位急需人才的引進和使用難題。DRo安徽網庫 地方門戶新聞站

　　體制機制順，則人才聚、事業興。省人社廳專技處負責人告訴記者，我省積極創新人才評價流動激勵機制，印發關于調整職稱英語和計算機應用能力政策有關問題的通知，破除職稱申報門檻。實施打破學歷、任職資歷、身份限制等“八免”措施，目前已在企業工程技術領域破格認定高級專業技術人員300多名。DRo安徽網庫 地方門戶新聞站

　　“鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。 ”嚴格落實十九大報告提出的這一要求，我省目前已制定出臺《關于鼓勵引導人才向基層和艱苦地區流動的意見》，對各類人才向基層和艱苦地區流動作出部署，為解決基層單位招人難、留人難問題提供政策支持。同時，出臺進一步扶持高層次人才創新創業若干意見、重點人才工程入選專家管理服務辦法等，進一步加大對科技人才的扶持激勵。DRo安徽網庫 地方門戶新聞站

　　完善市場化人才服務體系。我省著眼構建統一開放、競爭有序的人才資源市場體系，按照統一領導、統一制度、統一管理、統一服務標準、統一信息系統的要求，全面完成縣級公共就業和人才服務機構整合改革。目前已先后建成中國安徽人才市場、合肥人力資源要素市場、安徽高新科技人才市場等綜合性、專業性人力資源要素市場。出臺深化人力資源服務機構行政許可制度改革系列文件，放寬市場準入條件、優化監管方式，市場配置人才作用顯著增強。DRo安徽網庫 地方門戶新聞站