記者昨日從省民政廳獲悉,我省12個部門近日聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》),提出一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵政策措施。
針對目前社會工作專業人才薪酬待遇水平較低、職業地位不高等問題,《意見》提出須合理確定社會工作專業人才薪酬待遇,確保不低于當地同等條件專業技術人員平均薪酬水平,在政府購買社會工作服務中要將社會工作專業人力成本作為項目資金的重要核算依據,科學設置資金比例。
此外,該意見指出,須加大社會工作專業人才表彰獎勵力度,完善表彰激勵機制;努力提高社會工作專業人才職業地位,同等條件下優先聘用社會工作專業人才,并注重將其吸納進黨員干部隊伍;關心社會工作專業人才成長發展,將高層次社會工作專業人才納入當地急需緊缺和重點人才引進范圍,按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策。
據了解,截至2017年3月,全省社會工作專業人才總量已經突破2.4萬人,其中,持證社會工作專業人才達7517人,已成為社會治理的骨干力量。根據《安徽省“十三五”社會工作專業人才隊伍建設規劃》,到2020年,全省社會工作人才總量將達到6.7萬人,社會工作專業崗位數量增加到2萬個,社會工作服務機構數量達400家。