安徽網庫訊：今年以來，衡山鎮大力培養鍛煉年輕干部，努力建設適應新時代新要求的年輕干部隊伍。
強化教育培訓，突出提升能力。鎮黨委始終把加強年輕干部思想政治教育擺在首位，按照“缺什么學什么”的原則，針對不同崗位特點，精心組織開展實務管用的專題培訓，著力彌補年輕干部知識弱項、能力短板、經驗盲區。開設“青年主題黨課”，舉辦集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識，組織青年干部集中觀看愛國主義題材紀錄片《厲害了，我的國》，優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡專題節目《榜樣3》等，不斷加強對年輕干部的黨性教育，構建教育培訓“送學”模式。
推動實踐鍛煉，注重磨練本領。開展崗位練兵，選派4名年輕干部兼任非公經濟黨建指導員，幫助解決企業經營實際問題10余件，持續提升年輕干部解決疑難問題，駕馭復雜環境的能力水平；派駐年輕干部到村鍛煉，搭建干事創業平臺，通過參與村級事務，著力豐富基層經驗，提升工作能力，使其在脫貧攻堅、化解矛盾糾紛等具體工作中成長成才。同時，鎮組織辦季度開展與青年干部談心談話工作，班子成員為青年干部講授工作經驗，教育引導年輕干部提高政治站位，堅定理想信念。
加強日常管理，建設后備干部隊伍。制定《年輕干部培養管理辦法》，把年輕干部的儲備納入全鎮后備干部隊伍建設總體規劃。探索建立干部成長“一人一袋”紀實檔案，通過“八小時之外”日常監督，深入了解年輕干部的思想動態、日常表現以及工作生活學習中遇到的困難和問題，全面掌握干部在政治立場、個人品德、大局觀念、能力素質等方面的具體情況，形成“綜合評價表”，始終把年輕干部置于黨組織管理監督之中，做到評準評實、研判留痕。對年輕干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，采取提醒、函詢、誡勉的方式及時糾正。
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