安徽網庫訊: 近年來,舒城縣柏林鄉聚焦干部經常性管理監督,樹立先行一步的理念,把監督管理挺在前面,強化對領導干部的日常監管,有效增強了干部監督工作的針對性和實效性。
一是警示教育在先。把加強思想教育作為從嚴監督管理干部的第一環,堅持以黨性教育為核心、政德教育為基礎、作風教育為根本、廉潔教育為關鍵,筑牢從嚴管理干部的思想防線,不斷增強干部的廉潔從政意識。
二是關愛提醒在先。從關心愛護的角度出發,突出人性化關懷,常給干部體檢、把脈。經常了解干部的工作狀態、生活情況和思想狀況,提醒廣大黨員干部自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政規定,幫助干部時刻保持自重、自省、自警、自勵。
三是制度約束在先。對干部的監督管理做到“軟硬兼施”,從制度層面發力,形成剛性約束。增強監督工作的滲透力和影響力,擴大監督覆蓋面,建立延伸到“八小時之外”的監督機制,掌握干部生活圈、社交圈。加強與紀委、信訪、審計、公安、法院等部門的聯系,動態梳理干部負面信息和問題反映,及時進行提醒、函詢和誡勉,對查實的違法違紀行為嚴肅處置,絕不姑息。(舒城縣柏林鄉政府:趙易)