安徽網庫訊:為堅決打贏脫貧攻堅戰,決勝全面建成小康社會,衡山鎮采取多舉措著力打造一支素質高、業務精、能力強的脫貧攻堅精兵隊伍,為脫貧攻堅奠定堅實的組織保證。
選優配強,打造扶貧“先鋒隊”。建立一支高素質扶貧隊伍是完成脫貧攻堅任務的關鍵。該鎮堅持選優配強、專人專事的原則,在貧困村中安排3名駐村工作人員,為每個村居都配備一名責任心強,業務素質高的扶貧專干。另外安排精兵強將,落實“雙包”責任制度,向貧困村和非貧困村共安排42名幫扶干部,確保把最優秀的干部充實到脫貧攻堅主戰場,推動幫扶干部與建檔立卡貧困戶結對幫扶,保證不脫貧不脫戶。
強化培訓,培養業務“多面手”。為保證扶貧隊伍能力素質過硬,該鎮對駐村工作隊、幫扶責任人、村兩委和扶貧專干進行分層培訓,主要以扶貧政策、實務操作為主,將黨性教育、紀律教育融合其中。目前該鎮共進行7次業務培訓,進一步增強了扶貧隊伍的專業知識和專業能力。另外,該鎮還分發了《習近平扶貧論述摘編》《霍山縣脫貧攻堅典型案例匯編》等宣傳讀本給扶貧隊伍,鼓勵扶貧干部加強學習,汲取營養,提升從事脫貧攻堅能力。
壓實作風,強化監督“緊箍咒”。該鎮督查辦會采取不定期的抽查方式,督查幫扶責任人的“三落實”情況,對履職不力、作風漂浮的,年度不得評為“稱職”及以上等次,促使幫扶責任人履職盡責、有所作為。并要求駐村工作隊必須真抓實干、吃住在村,遵循駐村考勤、離村請假等日常管理制度,倒逼駐村工作隊認真開展工作,及時幫助解決實際困難和問題,確保駐村工作有序開展。(衡山鎮 周靜)