安徽網庫訊:為補充中堅力量,調整優化干部結構,建設一支高素質的司法行政干部隊伍,3月30日下午,烈山區司法局召開副科級干部選拔任用民主推薦大會。烈山區司法局黨組全體成員,局機關及局各二級機構司法行政干警參加了會議,區委組織部副部長王春梅一行4人對民主推薦進行全程監督、指導。
王春梅在會上宣讀了《干部選拔任用工作條例》,并對該次科級干部選拔的職位、條件、范圍和要求進行了詳細的闡述。她指出,結合烈山區司法局實際,此次選拔干部要以調整優化干部結構為原則,注重選拔優秀年青干部,增強干部隊伍活力,堅持五湖四海、任人唯賢,老中青相結合配備,使各類干部各得其所、各展所長。參與民主推薦的人員,應本著對組織負責的態度,將真正工作認真實干、公道正派、實績突出的干部推薦出來。
大家本著民主、公平公正的原則,經過口頭推薦、無記名投票、民主測評和談話的程序,最終推薦楊莊司法所副所長孫露露同志為副科級干部。
李強指出,近年來,烈山區司法局堅持正確的選人用人導向,任人唯賢的干部路線和德才兼備、以德為先的用人標準,為人才搭建起良好的平臺,促進人崗相適、用當其時、人盡其才,選拔出對黨忠誠,為民務實,清正廉潔、敢于擔當,勤勉實干的干部隊伍,為司法行政事業的揚帆起航提供人才保障。
李強要求,此次經全局民主推薦出來的副科級干部,要不負組織重托、不負群眾信任,自覺筑牢思想防線,廉潔自律、恪盡職守,做黨和人民的好干部、好勤務員。一要講政治。切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;二要勤學習。準確把握司法行政的新布局和新職能,盡快掌握業務技能,提升業務能力,真正成為本行業領域工作的行家里手。
三要干實事。準確把握自己的新角色和新職責,在崗位上奮發有為,以擔當精神盡快打開工作局面;四要善自律。樹牢紅線意識和底線意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,嚴格遵守黨紀黨規、法紀法規和各項規章制度。