安徽網庫訊:新型職業農民是推進現代農業的中堅力量,加大新型職業農民技能培訓,培育壯大農村技能型、知識型人才隊伍,是解決 “三農”問題中將來“誰種田、 種好田”的迫切要求,也是補齊“三農”領域突出短板,加快工業化、城鎮化、現代化進程的需要。
2020年,大觀區將培育新型農業經營主體帶頭人50人。 為做好新型職業農民培訓民生工程,大觀區利用開展“除隱患、保安全、服務企業復工復產”及“四送一服”工作,深入一線抓調研摸底工作提前謀劃,確保今年新型職業農民培訓民生工程早部署、早培訓、早實施、早見效。
一是早啟動,摸清培訓需求。持續通過網絡、宣傳欄、各類農業、農村工作會議、送科技下鄉活動、微信公眾號等形式宣傳新型農民職業技能培訓相關政策、報名流程,對轄區內種植大戶、家庭農場主、致富能手、回鄉知識青年、退伍軍人等群體做好調查摸底,通過面對面交流、溝通,聽取并了解他們在創業致富中是遇到的技術難題和實際困難,將他們對政府的所思所想一一記錄下來,做為培訓及幫扶工作的參考。
二是早部署,做好培育對象的摸底。立足實際,本著自愿參與、自覺報名的原則,結合新型職業農民培訓需具備的條件,按個人特長、文化程度、年齡等情況進行分類統計,按照個人申請、村級推薦、鄉鎮初審、區局確定的程序,擬定年度培訓初步計劃,確定培訓初步人選,有序做好培訓前期準備工作。
三是早實施,做好培訓機構認定。通過招投標,按照培訓要求,選擇具有培訓資質和歷年培訓經驗的單位進行培訓。主動和職業培訓機構做好對接,明確工作目標和任務,根據學員實際情況提出培訓意見和建議,就培訓計劃和培訓內容等事宜積極做好討論和會商,力求最大限度滿足不同層次人員需求,達到教學相長、學以致用的目的。
四是早準備,制定專業培訓方案。區農業農村局會同區財政局聯合制定職業農民培訓實施方案,根據培訓專業及時制定出專業培訓方案。積極做好以前年度培訓人員回訪和培訓工作總結,在實踐中查找短板和不足,將授課與實踐、觀摩與操作、咨詢與提問相結合的方式貫穿于培訓工作的始終,努力在實踐中發現問題、著力在課堂上釋疑解惑、達到通過培訓,提高技能、增長見識的目的。