7月27日,記者從市人力資源中心獲悉,今年1—7月,我市城鎮新增就業4.59萬人,提前完成全年目標任務。
據了解,上半年,我市穩步落實多項系列活動,提高就業人數。通過2018年“春風行動”專項活動,實現縣內就地就近就業5177人,實現縣外省內轉移就業2313人,實現跨省轉移就業3147人;通過開展“接您回家”活動,幫助1153名就業困難人員實現就業。除了每周二、周五在市人力資源市場定期舉辦招聘會外,我市還適時聯合經開區、慈湖高新區及市相關部門組織舉辦各類專場招聘活動。上半年,共舉辦招聘會50場,其中專場15場,進場招聘企業4337家,提供崗位2.43萬個。先后組織21家企業,分別赴貴州銅仁及皖北地區招聘。
為精準實施就業脫貧,市人力資源中心建立扶貧驛站14個,認定就業扶貧基地38家,幫扶672名貧困勞動者實現就業。平穩推進去產能職工安置。實施“就業新起點計劃”,積極配合馬鋼妥善分流安置去產能職工1.5萬人。
針對高校畢業生,市人力資源中心組織畢業生專場招聘、送崗位進校園、“第五屆全國大中城市春季高校畢業生招聘”等活動8場,提供就業崗位5326個,達成就業意向4858人。為1479名困難家庭高校畢業生發放求職創業補貼147.9萬元,招募“三支一扶”畢業生27人,實現就業見習103人。高校畢業生初次就業率達92.1%。