職場搏擊俱樂部

 　有三個IT高管十天內據說因過勞死接踵而去，業內扼腕。估計很快，行業內將引發一陣健身熱潮，各IT公司人力資源部廣聘講師大開“如何做到工作與生活平衡”課程，團隊體檢人數直線飛飆……用不了多久，又會悲劇復演。因為人是容易遺忘的動物，因為整個社會對于“成功”的刻畫已讓多數人不敢慢步調生活。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　有些老板很愿意相信智商測試是挑選人才的有效手段，以此來判別人們可以勝任什么崗位。但時間會證明，智商測試無法真正衡量一個人的內在智商，它所能衡量的只不過是人們在測試中的表現。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　公司HR都在痛苦招人難，找不到合適的人，而大街上鋪天蓋地的人找不到工作，一群群不再值錢的大學生到處游蕩。企業急功近利，不愿自己培養人才，擔心人員流動導致培養的投入付之東流，于是要找到馬上可干活的人；而不爭氣的大學生很多眼高手低，學了半天，手無縛雞之力，性格脆弱得一塌糊涂。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　卓越的間諜，最重要的不是技術上的能力，而是：1.能將所有的秘密爛在心里面；2.沒有任何的分享欲望；3.當受到誤會時不能有委屈的感覺。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　私人企業主能搞出名堂的，共性是：三分考慮七分干；無知者無畏；先做了再說，出了問題再解決。而在企業中做職業經理人時間長了，微觀思維被強化，不夠魄力，不夠跋扈，不夠匪氣。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　有人問，自己待業時總是找不到機會，心里那個急呀，煩躁無比，可一到開始有事做了，很快隔三差五的機會找上門來，為什么呀為什么？我問他，我獨自出門遠行，從來遇不見什么艷遇，怎么找都找不到，可只要一有女孩和我同行出游，到處都能看到心動的，為什么呀為什么？Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站

　　生意合作這事，一必須要能發自內心認可到合作伙伴的價值，二才需有緣分。在順序上與婚姻結合相反。Lhw安徽網庫 地方門戶新聞站