2018年第二季度,合肥市人才市場共舉辦現場招聘會40場,其中高校畢業生專場招聘會11場,綜合類招聘會9場,營銷類專場招聘會4場,計算機、IT、互聯網、電子商務、建筑、房地產物業管理類等專業招聘會14場,“高校招聘直通車”進校園及場外招聘活動2場。進場招聘單位共計2967家,提供各類招聘崗位7.7萬個,與去年同期相比增長23%;入場求職人員3.9萬人(次),崗位供求比為1.97:1。
一、才市供求排行榜

二、才市供求情況分析
招聘單位和崗位數量攀升
二季度統計數據顯示,招聘單位數量和崗位數量與去年同比分別上升30%和23%,求職者數量與去年同比下降20%。主要原因是自4月起,合肥市人才市場開始對招聘單位實行免費進場,招聘單位預訂數量和提供崗位數量明顯攀升。一季度才市招聘高峰期后,求職需求減少,此外,現場招聘受到網絡招聘等新型招聘方式的沖擊,進場求職者數量逐步下降。
銷售及技工類崗位需求居前列
從統計數據來看,銷售及技工類崗位需求比例分別為31.2%和6.1%,其中,銷售類崗位需求比例占總需求的三分之一;仡櫧鼉赡攴治鰯祿,銷售類崗位一直占據著需求崗位榜首,這充分說明了銷售對企業來說至關重要。技工類崗位需求比例由一季度的10.8%下降到6.1%,仍居第二位。合肥作為全國白色家電業生產基地,擁有京東方、聯寶等大型生產型企業,技工類人才需求旺盛。目前,合肥致力于從“合肥制造”轉型為“合肥智造”,技工類人才需求有下降趨勢,創新型人才需求將上升。
全國巡回招聘活動成效顯著
二季度,“高校招聘直通車”繼續組織合肥市多家重點企業開赴中國人民大學和蘭州人力資源市場,參加第五屆大中城市聯合招聘高校畢業生全國巡回招聘會“中國人民大學站”和“蘭州站”。據統計,二季度合肥市人才市場共組織16家重點企業開展跨地域人才交流活動,提供了1012個就業崗位,達成初步就業意向200余人。
進入第三季度,隨著新一屆畢業生離校就業,才市將進入一個以高校畢業生為求職主體的小高峰。作為“中國·安徽人才市場大學生就業市場”,合肥市人才市場將舉辦多場畢業生專場招聘會促進畢業生充分就業。三季度,第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生全國巡回招聘會“合肥站”將在合肥學院啟動,屆時,畢業生將有更多崗位選擇。合肥市人才市場招聘會時間調整為每周三、五、六開市,欲知近期招聘會詳情請登錄合肥人才網(www.hfrc.cn)查詢或撥打0551-62691266、62691230咨詢。