9月7日,蕪湖日報一版頭條刊發了中共蕪湖市委辦公室日前印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,并發出通知,要求各縣區各部門結合實際認真貫徹執行。這一重大舉措,旨在進一步增強全市干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當,充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性,全面營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍,進一步激勵全市廣大干部新時代新擔當新作為,推動蕪湖高質量全面建成小康社會、奮力打造現代化創新之城。
激勵干部新擔當新作為,是推動黨和國家事業發展的迫切需要。以習近平同志為核心的黨中央始終強調干部要敢于擔當,鼓勵各地各部門探索建立和完善激勵機制、容錯機制和保護機制,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,激勵廣大干部奮發有為,擼起袖子加油干,凝聚形成改革創新、干事創業的強大合力;仡欬h的歷史,任何時候的工作都離不開廣大干部群眾積極性、主動性、創造性的調動和發揮。黨的十八大以來,黨和國家事業之所以取得歷史性成就、發生歷史性變革,與廣大干部改革創新、干事創業、擔當奉獻是密不可分的。
為政之要,首在得人。用什么人、不用什么人,是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。新時代需要全市每一位干部在精氣神上有大提升,需要我們各級干部有膽有識、積極作為、主動擔當,需要把我們的干部隊伍建設得更有理想信念、更有膽識作為、更有激情干勁。貫徹落實好《實施意見》,關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位,使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。要堅持好干部標準選人用人,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,及時發現、合理使用在關鍵時刻。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,努力改革創新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為。
新時代要有新擔當,新起點應有新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感,切實抓好《實施意見》的貫徹落實,讓敢擔當、善作為者得重用、有底氣,讓不擔當、不作為者讓位子、受警醒,充分激勵和鞭策廣大干部不忘初心、牢記使命,把穩舵、鼓足勁,不斷激勵廣大干部輕裝上陣,努力在蕪湖發展新的進程中超越平凡、爭創一流,綻放人生最美光彩、書寫新時代精彩華章。